Эйджизм в обществе

Люди разных возрастных категорий сталкиваются с проблемами, напрямую связанные с их возрастом. Эйджизм – это дискриминация по возрасту. Проявляться это может в проблемах при трудоустройстве, предрассудках, связанных с определенным возрастом человека.

Как эйджизм проявляется на людях зрелого возраста

Люди после 50 лет более остро чувствуют проявление дискриминации по отношению к себе. Им сложнее устроится на работу, их начинают осуждать за стиль одежды, их считают сварливыми, иногда доходит до того, что пенсионеров практически отказываются лечить, списывая проблемы со здоровьем на возраст.

Соискателям, которым больше 40 лет, сложнее устроится на работу. Работодатели хотят видеть в своей компании молодых, красивых, энергичных и амбициозных молодых людей, которые уверенно пользуются современной электроникой. В итоге, люди в зрелом возрасте вынуждены уходить на низкооплачиваемую, неофициальную работу, которая никак не связана с их профессиональным образованием и опытом работы.

Это несправедливо, ведь люди более зрелого возраста имеют хороший опыт, знания и смогут научить многому более молодых и неопытных сотрудников.

Проявляется эйджизм и в предрассудках, связанных с пожилыми людьми. Считается, что они обязательно имеют скверный характер, сварливы и вечно чем-то недовольны. Хотя присмотревшись, мы можем заметить угрюмые лица и у людей 20-30 лет, которые вечно заняты работой и не могут в полной мере насладиться жизнью.

Женщины в возрасте тоже сталкиваются с общественным эйджизмом. Взгляните на экраны телевизоров, рекламный бизнес практически полностью состоит из молодых моделей и актрис. Женщин в зрелом возрасте буквально списывают со счетов, им навязывают мнение, что они больше не привлекательны и тем более не сексуальны.

Если женщина в возрасте выбирает молодежный стиль, пытается выглядеть моложе, это воспринимается странно, как будто она уже «пожила свое» и остальное ей не доступно.

Если женщина после 40 решит забеременеть, то на нее «посыпятся» косые взгляды со стороны друзей и родственников. Считается, что матерью нужно становиться до 30 лет, хотя решать? может ли женщина выносить ребенка или нет, может лишь сама женщина после консультации с врачом.

Дискриминация по возрасту наблюдается даже в медицине. Пожилых людей не рассматривают как серьезных пациентов, списывая их заболевания на возраст. Да, их, конечно же, лечат, но не так внимательно и детально, как молодых людей. Эта проблема касается и подростков, их недомогания списывают на период взросления организма и гормональный сбой.

Молодые люди и возрастная дискриминация

Казалось бы, молодым везде дорога, они активны, современны, идут в ногу со временем и им рады везде. Но это не так, молодые люди могут слышать неодобрительные высказывания в свой адрес, нравоучения, которые говорят о том, что в силу возраста молодые люди во многом не разбираются, допускают ошибки и прочее.

Да, в этих высказываниях есть доля правды, но суть именно в донесении информации. Она носит не характер помощи и доброго совета, а характер осуждения, непонимания.

Часто молодые люди, особенно только после окончания ВУЗов, испытывают сложности с трудоустройством. Их неохотно берут на работу, так как у них нет опыта. Поэтому молодые люди вынуждены работать не по профессии, например, курьерами, работниками фастфудов, промоутерами и т.д. Конечно, любая работа хороша тем, что за нее платят деньги, но иногда люди работают от безысходности в определенном месте, и работа не доставляет им никакого удовольствия.

Но достаточно лишь посмотреть с другой точки зрения, молодые люди активны и способны много работать, быстро «впитывать» новую информацию, подстраиваться под новшества. Возраст не является показателем профессионализма. Главное, увидеть желание работать и развиваться, узнавать новое и повышать свои личностные и профессиональные навыки.

Молодые парни могут испытать проявление эйджизма в современном мире от девушек. Вы замечали, что многие девушки не хотят начинать отношения с парнями одногодками, они ищут мужчину старше себя в качестве партнера. Считается, что мужчина за 30 лет уже обеспечен, «твердо стоит на ногах», у него есть и карьера, и машина, и квартира. Но молодые люди имеют не меньший потенциал, чем уже зрелые мужчины.

Глобальная проблема эйджизма

На первый взгляд, проблема эйджизма может выглядеть как простое столкновение и непонимание людей разной возрастной категории. Но здесь все намного серьезнее, за эйджизмом в обществе по отношению к зрелым людям может скрываться фобия.

Если человек панически боится смерти, то он на подсознательном уровне старается ограничить общение со стариками и начинает прикрывать свой страх стереотипным суждением о пожилых людях и пренебрежительным отношением к ним.

Пожилые люди так же подсознательно относятся к молодежи несправедливо предвзято, так как они осознают, что уже прожили большую часть своей жизни. В молодых людях кипит активность, бодрость и энергия, что, к сожалению, не возможно для многих людей зрелого возраста.

Новое поколение живет по своим правилам, у них современное мышление и взгляд на мир, что не совсем нравится пожилым людям, так как забываются традиции, каноны и устои прошлого времени.

По итогу, проблема эйджизма в современном обществе состоит не столько их возрастной дискриминации, а личной психологической проработанности человека, его фобий, его суждений и взглядов, зависимости от чужого мнения.

Как бороться с эйджизмом

Любую проблему для ее искоренения нужно решать, начиная с себя. Если каждый начнет нарушать стереотип, доказывая, что цифры в паспорте — всего лишь цифры и не более того, то проблему эйджизма можно решить.

Каждый человек столкнется с возрастом взрослого и зрелого человека, а пенсионеры когда-то тоже были молодыми и совершали ошибки, наращивали свой опыт и мудрость. К любому возрасту нужно относиться с пониманием и уважением, молодым уступать дорогу и давать возможность реализовать свои планы и мечты в жизни. А людей в возрасте нельзя списывать «со счетов» и твердить им, что их время уже вышло.

Многие страны начали борьбу с эйджизмом и на законодательном уровне, например, в США нет принудительного ухода на пенсию по достижению пенсионного возраста. А дискриминация по возрасту в отношении работников наказывается законом.

В России так же сделали шаг против возрастной дискриминации, запрещено увольнять или не брать на работу из-за зрелого возраста.